氏名:南部ひろみ
所属:福井厚生病院 事務局 人事課
前提:福井厚生病院
課題:採用予定数の職員確保にむけて
対応:県内外の学校訪問を行い、学生へのアピールを強化
結果:平成30年度の新採用予定数は、介護職以外すべて確保 (ただし、国家試験の結果により3名不採用)
内部環境:208床
外部環境:周囲に福井県立病院・福井済生会病院・福井赤十字病院がある。
新年度における予定する全職種の採用者確保
県内には、看護学部を持つ大学が3校、短大・専門学校が5校ある。学生が就職活動をする上で、大規模病院を希望する傾向がある。
コメディカルは、県内の学校で理学療法士・作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士は資格取得が可能であるが、薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技師を目指す学生は、県外へと進学する。
どの職種も大病院への就職を希望する学生が多く、当院の魅力を伝えて当院に対し興味をもってもらい、「就職したい」と思ってもらえる広報活動が必要である。
まずは、県内外の学校に在籍する資格取得見込の学生について情報を収集、対象学生に対し、よりインパクトのある情報発信を行い認知度を高める。
募集対象となる学生は、どの学校に何人くらい在籍しているのか。
学生は、求人情報をどうやって収集しているのか
福井厚生病院は知られているのか。
「就職したい病院」として対象病院にリストアップされているのか。
どのような視点で就職先を選ぶのか。
県外の学校のキャリアセンターと連絡をとり福井県出身者の在学数を調査
薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技師(関西地区・近畿地区・北陸地区)
他職種合同の就職説明会を実施(年2回)
学校訪問を行い、説明会案内と学生への広報
郵送と電話による学内掲示の依頼
ホームページによる告知とPCやスマホからのエントリー
学校が企画する企業説明会や仕事研究セミナーへの参加
ハローワーク主催の就職フェアへの参加
県外大学内で、当院単独の病院説明会の開催を企画、依頼し実現(岐阜:参加者8名)
高校の進路指導の先生への職種についての説明を行い、学生への声かけを依頼
高校性対象(保護者同伴)の病院見学会の開催
採用予定数対して介護職以外はすべて採用者を確保
看護師・薬剤師・診療放射技師・臨床工学技師・精神保健福祉士・社会福祉士・看護補助者・介護職
(ただし、国家試験不合格者 薬剤師2名・臨床工学技師1名。平成31年度に採用継続)
福井厚生病院の良いところをさらにアピール方法がまだあるのではないか。
最近の学生は、保護者の意見に左右されるところが多い。保護者に対しもアピールが必要ではないか。