病院人事課：多職種採用の全容

氏名：南部ひろみ

所属：福井厚生病院　事務局　人事課

要旨

• 前提：福井厚生病院

• 課題：採用予定数の職員確保にむけて

• 対応：県内外の学校訪問を行い、学生へのアピールを強化

• 結果：平成３０年度の新採用予定数は、介護職以外すべて確保
（ただし、国家試験の結果により３名不採用）

前提

• 内部環境：２０８床

• 外部環境：周囲に福井県立病院・福井済生会病院・福井赤十字病院がある。

課題　　

新年度における予定する全職種の採用者確保

背景

県内には、看護学部を持つ大学が３校、短大・専門学校が５校ある。学生が就職活動をする上で、大規模病院を希望する傾向がある。


コメディカルは、県内の学校で理学療法士・作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士は資格取得が可能であるが、薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技師を目指す学生は、県外へと進学する。


どの職種も大病院への就職を希望する学生が多く、当院の魅力を伝えて当院に対し興味をもってもらい、「就職したい」と思ってもらえる広報活動が必要である。

状況の分析　

まずは、県内外の学校に在籍する資格取得見込の学生について情報を収集、対象学生に対し、よりインパクトのある情報発信を行い認知度を高める。

• 募集対象となる学生は、どの学校に何人くらい在籍しているのか。

• 学生は、求人情報をどうやって収集しているのか

• 福井厚生病院は知られているのか。

• 「就職したい病院」として対象病院にリストアップされているのか。

• どのような視点で就職先を選ぶのか。

アプローチ　　

• 県外の学校のキャリアセンターと連絡をとり福井県出身者の在学数を調査

• 薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技師（関西地区・近畿地区・北陸地区）

• 他職種合同の就職説明会を実施（年２回）

• 学校訪問を行い、説明会案内と学生への広報

• 郵送と電話による学内掲示の依頼

• ホームページによる告知とＰＣやスマホからのエントリー

• 学校が企画する企業説明会や仕事研究セミナーへの参加

• ハローワーク主催の就職フェアへの参加

• 県外大学内で、当院単独の病院説明会の開催を企画、依頼し実現（岐阜：参加者８名）

• 高校の進路指導の先生への職種についての説明を行い、学生への声かけを依頼

• 高校性対象（保護者同伴）の病院見学会の開催

結果　

採用予定数対して介護職以外はすべて採用者を確保

• 看護師・薬剤師・診療放射技師・臨床工学技師・精神保健福祉士・社会福祉士・看護補助者・介護職

• （ただし、国家試験不合格者　薬剤師２名・臨床工学技師１名。平成３１年度に採用継続）
  

議論の残る部分

福井厚生病院の良いところをさらにアピール方法がまだあるのではないか。

最近の学生は、保護者の意見に左右されるところが多い。保護者に対しもアピールが必要ではないか。