病院人事課:多職種採用の全容

病院人事課:多職種採用の全容
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Published
Jun 01, 2018

病院人事課:多職種採用の全容

氏名:南部ひろみ

所属:福井厚生病院 事務局 人事課

要旨

  • 前提:福井厚生病院

  • 課題:採用予定数の職員確保にむけて

  • 対応:県内外の学校訪問を行い、学生へのアピールを強化

  • 結果:平成30年度の新採用予定数は、介護職以外すべて確保
(ただし、国家試験の結果により3名不採用)

前提

  • 内部環境:208床

  • 外部環境:周囲に福井県立病院・福井済生会病院・福井赤十字病院がある。

課題  

新年度における予定する全職種の採用者確保

背景

県内には、看護学部を持つ大学が3校、短大・専門学校が5校ある。学生が就職活動をする上で、大規模病院を希望する傾向がある。


コメディカルは、県内の学校で理学療法士・作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士は資格取得が可能であるが、薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技師を目指す学生は、県外へと進学する。


どの職種も大病院への就職を希望する学生が多く、当院の魅力を伝えて当院に対し興味をもってもらい、「就職したい」と思ってもらえる広報活動が必要である。

状況の分析 

まずは、県内外の学校に在籍する資格取得見込の学生について情報を収集、対象学生に対し、よりインパクトのある情報発信を行い認知度を高める。

  • 募集対象となる学生は、どの学校に何人くらい在籍しているのか。

  • 学生は、求人情報をどうやって収集しているのか

  • 福井厚生病院は知られているのか。

  • 「就職したい病院」として対象病院にリストアップされているのか。

  • どのような視点で就職先を選ぶのか。

アプローチ  

  • 県外の学校のキャリアセンターと連絡をとり福井県出身者の在学数を調査

  • 薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技師(関西地区・近畿地区・北陸地区)

  • 他職種合同の就職説明会を実施(年2回)

  • 学校訪問を行い、説明会案内と学生への広報

  • 郵送と電話による学内掲示の依頼

  • ホームページによる告知とPCやスマホからのエントリー

  • 学校が企画する企業説明会や仕事研究セミナーへの参加

  • ハローワーク主催の就職フェアへの参加

  • 県外大学内で、当院単独の病院説明会の開催を企画、依頼し実現(岐阜:参加者8名)

  • 高校の進路指導の先生への職種についての説明を行い、学生への声かけを依頼

  • 高校性対象(保護者同伴)の病院見学会の開催

結果 

採用予定数対して介護職以外はすべて採用者を確保

  • 看護師・薬剤師・診療放射技師・臨床工学技師・精神保健福祉士・社会福祉士・看護補助者・介護職

  • (ただし、国家試験不合格者 薬剤師2名・臨床工学技師1名。平成31年度に採用継続)

議論の残る部分

福井厚生病院の良いところをさらにアピール方法がまだあるのではないか。

最近の学生は、保護者の意見に左右されるところが多い。保護者に対しもアピールが必要ではないか。


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